• Infrastruktur

    Infrastruktur Lösungen

    Lösungen zur Verwaltung der IT
    - kostengünstig
    - rechtssicher
    - individuelle Skalierbarkeit
    - staatl. Förderung möglich
  • Monitoring Image

    Monitoring

    Monitoring als Komponente der Sicherheitsstrategie
    - ständige Kontrolle der Komponenten
    - Meldungen bei allen Auffälligkeiten
    - kurze Reaktionszeiten
  • Security für Unternehmen

    IT-Sicherheit in Unternehmen

    Sicherheitskonzepte
    - Backupstrategien
    - DSGVO Konformität
    - Einhaltung von §203 StGB
    - staatl. Förderung möglich
  • Unternehmenswebsite gestalten

    Full Service

    Von der Umsetzung des Designs bis zur Veröffentlichung Ihrer Inhalte
    - Webdesign umsetzen
    - Inhalte einpflegen
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    Webspeicher

    Speicher und Domains für Ihren Internetauftritt
    - Pakete individualisierbar
    - unbegrenzte Mailadressen
    - Joomla und WordPress geeignet
    - Magento und Gambio geeignet
  • Den richtigen Top Level für Ihr Unternehmen

    Mehr als 2000 Top Level

    Den richtige Domain zu Ihrem Projekt
    - über 2000 Top-Level
    - von .ac bis .zuerich
    - mit DNSSEC (wenn verfügbar)
    - privacy Whois (wenn verfügbar)

    Fachinformatiker/in

    Für unser Team suchen wir Verstärkung!

    Wir suchen zum 01.02.2025 Fachinformatiker/innen aus allen Fachbereichen.

    Wir drohen mit einer unbefristeten Vollzeitfestanstellung und weitgehend Homeoffice.

    Was Dich erwartet

    Wir sind ein wachsendes Unternehmen.

    Bei allen wirtschaftlichen Probleme in Deutschland sind wir in einem stabilen Wachstum.

    Dies ist unseren Kunden zu verdanken. Doch letztlich auch unseren Mitarbeitern.

    Wir arbeiten als Team. Wir pflegen einen kollegialen Umgang miteinander, ganz gleich an welcher Position jemand in unserem Betrieb ist.

    Jeder in diesem Betrieb ist sich des gegenseitigen Geben und Nehmens bewusst. Jeder ist sich hier bewusst, dass der Chef nichts ohne seine MItarbeiter ist. Die Mitarbeiter sichern mit ihrer Leistung aber den Betrieb und damit den Arbeitsplatz.

    Aus diesem Gedanken heraus entsteht ein besonderes Miteinander, dass auch den Kunden zugute kommt. Denn zufriedene Kunden bedeuten Umsatz. Umsatz bedeutet letztlich die Fähigkeit Mitarbeiter zu bezahlen.

    Bei allen Anforderungen dürfen Mitarbeiter aber nicht "verloren" gehen.

    So arbeiten und leben wir.

    Wie das genau aussieht, erzählen wir Dir gerne in einem Vorstellungsgespräch.

    Du wirst garantiert überrascht sein.

    Für welche Aufgaben suchen wir Dich?

    Wir suchen Dich für den Bereich Fort-, Weiter- und Ausbildung.

    Die Aufgabe besteht darin nicht nur tägliche Aufgaben zu erledigen, sondern auch darin Menschen auf dem Weg zum Fachinformatiker zu begleiten.

    Was bieten wir?

    Du hast noch nie unterrichtet und in manchen IT Bereichen Defizite, kannst Dir das aber grundsätzlich vorstellen?

    Kein Problem! Worauf wartest Du mit Deiner Bewerbung?

    Wir machen Dich fit für den ADA Schein und bezahlen den auch.

    Du kannst bei uns hospitieren, wirst eingeführt und begleitet.

    Was bieten wir Dir?

    Dein Einstiegsgehalt wird 3200 € brutto betragen.

    Dabei hast Du in rund 90% deiner Arbeitszeit Homeoffice garantiert.

    Zusätzlich hast Du 30 Urlaubstage pro Jahr.

    Wenn Du noch immer neugierig bist, lies weiter und bewerbe Dich noch heute bei uns.

    Aussehen und Umfang

    Die Bewerbung darf aus nur einer PDF Datei bestehen, die ein Anschreiben und einen Lebenslauf enthält.

    Die Bewerbung darf kein Foto enthalten.

    Im Anschreiben selbst möchten wir erfahren welche Schwerpunkte und Schwächen Du hast.

    Das bedeutet, dass uns wichtig ist, wo Deine Interessensbereiche in dem jeweiligen Fachbereich sind.

    Doch noch viel wichtiger sind hier Deine Fragen an uns.

    Fragen Sie uns direkt jene Dinge, die Dir an einem Betrieb wichtig sind.

    Unsere größte Bitte für Bewerbung und Vorstellungsgespräch ist aber

    -Ehrlichkeit -

    Wir wissen, dass niemand alles Wissen kann und jeder Mensch seine Macken hat.

    Du möchstest einen langfristigen Arbeitsplatz und eine faire Chance. Wir möchten einen langfristigen Kollegen, den wir wertschätzen können.

    Da passen keine "gezauberten" Bewerbungen. Geschönte Bewerbungen und Vorstellungsgespräche wecken auf beiden Seiten falsche Erwartungen und Unzufriedenheit.

    Bewerbung einreichen

    Da wir regelmäßig eine Vielzahl an Bewerbungen haben, haben wir uns entschlossen zunächst Bedingungen an die Bewerber zu stellen.

    Um in die engere Wahl der Bewerber zu kommen, müssen die Bewerbungen grundsätzlich verschlüsselt übersandt werden.

    Bewerbungen werden von uns nur bearbeitet und beantwortet, wenn sie an die Adresse bewerbung@as-it.xyz gerichtet sind.

    Zudem haben wir einen OpenPGP Schlüssel mit der Schlüsselkennung 72E7 6ECC C7CC 7E9B auf den PGP Standardservern bereit gestellt.

    Eine Bewerbung inkl. Anhang muss mit diesem Schlüssel verschlüsselt sein.

    Bewerber müssen zudem die Mail mit einem eigenen OpenPGP Schlüssel signieren, der exakt für die Absendermailadresse erstellt worden ist.

    Mails die nicht, oder nicht richtig verschlüsselt oder signiert worden sind, werden von uns nicht gelesen.

    Warum dieses Vorgehen?

    Immer häufiger erhalten wir Standardbewerbungen, die massenhaft versendet werden.

    Doch wollen wir solche Bewerbungen nicht.

    Wir wollen Bewerber die sich bewusst sind, was sie wollen und von einem Betrieb erwarten.

    Auch wir haben natürlich Erwartungen.

    Dabei gilt es für den Bewerber, aber auch für uns, zu sehen, dass wir uns gegenseitig ernst nehmen.

    Ein Betrieb kann vielleicht nicht alle Erwartungen erfüllen.

    Ein Arbeitnehmer sicher auch nicht.

    Doch man kann sich auf einem guten Level verständigen und treffen.

    Nicht mehr, aber auch nicht weniger ist unser Anspruch.